تجربیاتی از شیوه های استعدادیابی باشگاه فوتبال بارسلونا از زبان مدیران و استعدادیاب های بارسلونا
دیداک سولر: «تقاضای روزافزونی برای استعدادیاب‌ها وجود دارد، این شغلی است که به وضوح در حال رشد است.»
توسط سعید رنجبر مربی و استعدادیاب فوتبال و عضو آکادمی فوتبال درفک البرز
تصمیم یک استعدادیاب فوتبال پایه می‌تواند ده‌ها میلیون برای یک باشگاه ارزش داشته باشد. وظیفه آنها نه تنها شناسایی استعداد است، بلکه باید پیش‌بینی کنند که آن بازیکن در بزرگسالی چگونه خواهد بود. وظیفه‌ای کلیدی در فوتبال امروز و به طور فزاینده‌ای ارزشمند است.
تیم اف سی بارسلونا، به رهبری دیداک سولر و با حضور افرادی مانند دیداک ویدال، میگل آنخل کاتالان و خوزه اف. وانچولن مورنو، مسئول آموزش این کلاس‌ها برای آموزش متخصصان آینده است که در این مصاحبه اظهار داشتند، به طور فزاینده‌ای استعدادیاب های فوتبال مورد تقاضا هستند.
اسکوتینگ scout و استعدادیابی فوتبال یکی از حرفه‌هایی است که بیشترین تغییر را در فوتبال داشته است، اما برای رده‌های سنی جوانان، جنبه انسانی و کیلومترها سفر برای دیدن بازیکنان هنوز بسیار مهم است.
در فوتبال جوانان، هنوز از یک روش سنتی‌تر استفاده می‌شود. کاری که ما انجام می‌دهیم، برنامه‌ریزی سالانه، ماهانه و هفتگی است، اینکه کدام رده‌ها یا تیم‌ها برای پوشش دادن جالب‌تر هستند. از اینجا، ناظران ما سازماندهی می‌شوند و برای تماشای زنده مسابقات می‌آیند. از آنچه آنها مشاهده و تشخیص می‌دهند، فرآیند اسکوتینگ و استعدادیابی آغاز می‌شود.
با این حال، در بخش حرفه‌ای، تغییراتی رخ داده است. به نظر من حدود پانزده سال است که با معرفی پلتفرم‌هایی که ویدیوی مسابقات ضبط شده در دسته‌های اول را ارائه می‌دهند، این اتفاق افتاده است. این یک تحول مهم بوده است، زیرا دیگر نیازی نیست که ناظر به صورت فیزیکی در تمام مسابقات حضور داشته باشد. می‌توانید آنها را از طریق ویدیو تماشا کنید و این مزایای زیادی به شما می‌دهد: می‌توانید پربارتر باشید، زیرا در یک روز می‌توانید چهار، پنج یا حتی شش بازی را تماشا کنید، که اگر مجبور باشید دائماً سفر کنید غیرممکن خواهد بود. علاوه بر این، هزینه‌ها را کاهش می‌دهید.
اما من اصرار دارم: نحوه انجام استعدادیابی به هر باشگاه و آنچه مدیر استعدادیابی آن مناسب‌تر می‌داند بستگی دارد. همچنین یک تحول دیگر، به ویژه در فوتبال حرفه‌ای، وجود دارد که شامل گنجاندن داده‌ها است. اطلاعات آماری بیشتر و بیشتری وجود دارد، رویدادهای بیشتری وجود دارد که به عنوان کمکی برای داشتن منابع بیشتر در مورد بازیکنان عمل می‌کند. بخش استعدادیابی داده‌ها می‌تواند بسیار مفید باشد، اما برای من، مؤلفه انسانی هنوز اساسی است.
ما هنوز از اینکه بتوانیم بدون ناظر در محل کار کنیم، فاصله زیادی داریم. برای من، بله. زیرا ناظر، با تجربه‌ای که دارد، با جزئیاتی که بررسی می‌کند و با آموزشی که در هر باشگاه به او داده می‌شود، به خوبی می‌داند که چه پروفایلی ممکن است کم و بیش مورد توجه باشد. آنها آموزش دیده‌اند تا به جنبه‌های خاصی که از نظر ما مرتبط هستند، توجه کنند. ارزش‌گذاری یک بازیکن ۸ ساله، ۱۰ ساله، ۱۲ ساله، ۱۵ ساله یا ۱۹ ساله یا یک بازیکن حرفه‌ای، یکسان نیست. در سنین شکل‌گیری، نگاه متخصص تفاوت ایجاد می‌کند. در فوتبال حرفه‌ای، بازیکنان از قبل حرفه‌ای هستند و رتبه‌بندی وارد محدوده‌های استانداردتر با داده‌های عینی‌تر می‌شود. به همین دلیل است که بخش انسانی استعدادیابی، به ویژه در تمرین، هنوز ضروری است.
در تمرین با کودکان و جوانان کار می‌کنید و باید در تشخیص استعداد در این سنین بسیار متخصص باشید. در فوتبال حرفه‌ای، بازیکنان آموزش‌دیده‌ای را می‌بینید که باید فوراً عملکرد خوبی داشته باشند. اگر با کسی قرارداد امضا می‌کنید، قرار است فردا بازی کند. در تمرین، تمرکز روی پیش‌بینی است.
چه فناوری و کلان‌داده‌ای در فوتبال پایه استفاده می‌شود؟
ما عمدتاً با گزارش‌های ناظران کار می‌کنیم. آنها برای تماشای بازی‌ها، شناسایی بازیکنان، نظارت بر آنها و تهیه گزارش‌های توصیفی می‌روند. علاوه بر این، آنها شامل امتیازی با مقیاس‌هایی هستند که ما تعیین کرده‌ایم. این گزارش‌ها، پس از جمع‌آوری، به عنوان یک پایگاه داده مستقل عمل می‌کنند.
علاوه بر این، ما داده‌های ارائه شده توسط فدراسیون، مانند تعداد گل‌ها یا بازی‌های انجام شده را داریم. این اطلاعات اولیه هستند، اما مفید. از سنین خاصی، حتی اگر در رده‌های آموزشی باشند، بین ۱۵، ۱۶ یا ۱۷ سال، چیزی شبیه به بازیکنان حرفه‌ای می‌بینیم: ویدیوهای بیشتری وجود دارد، داده‌های تا حدودی پیچیده‌تری وجود دارد، به خصوص اگر در تیم‌های ملی یا مسابقات جوانان اروپا بازی کنند. اما با بازیکنان کوچک‌تر، ما عمدتاً با گزارش‌های تیم استعدادیابی و آمار ساده‌ای که در فدراسیون‌ها به دست می‌آوریم، کار می‌کنیم.
این ارزیابی‌های هر بازیکن چگونه استاندارد می‌شوند، چه معیارهایی رعایت می‌شوند؟
بیشتر تیم‌های استعدادیابی به گزارش‌هایی نیاز دارند که توصیف کنند آن بازیکن چگونه است و این بستگی به این دارد که هر باشگاه می‌خواهد در چه سطحی قرار گیرد. اما علاوه بر این، ما از مقیاس‌های سطح برای طبقه‌بندی استفاده می‌کنیم. در مورد ما، ما یک مقیاس چهار سطحی داریم و هر یک از آنها به خوبی تعریف شده‌اند: آنچه ما به دنبال آن هستیم و بازیکنان باید چه ویژگی‌هایی داشته باشند تا در آن سطح باشند. این به ما امکان می‌دهد تا پیش‌بینی هر بازیکن را مقایسه، مرتب، پیگیری و درک کنیم.
بنابراین، تفاوت زیادی بین نحوه‌ی عملکرد یک استعدادیاب فوتبال جوانان و یک بازیکن حرفه‌ای وجود دارد.
کار استعدادیابی حرفه‌ای:
تفاوت واقعی در نوع بازیکنی است که مشاهده می‌کنید. در تمرین با کودکان، با جوانان کار می‌کنید و باید در تشخیص استعداد در آن سنین بسیار متخصص باشید. در سطح حرفه‌ای، شما در حال حاضر بازیکنان آموزش‌دیده‌ای را می‌بینید که باید فوراً عملکرد خوبی داشته باشند. اگر کسی را برای یک تیم حرفه‌ای جذب می‌کنید، عملاً به این دلیل است که بتواند فردا بازی کند و عملکرد خوبی داشته باشد. در تمرین، تمرکز خیلی روی عملکرد فوری نیست، بلکه روی آینده، روی پیش‌بینی بازیکن است.
آیا استعدادیابی سازنده سخت‌تر است؟ آیا به تجربه یا حساسیت بیشتری نیاز دارد؟
از برخی جهات می‌تواند دشوارتر باشد. شما یک کودک را نه برای آنچه امروز هست، بلکه برای آنچه ممکن است در پنج یا ده سال آینده تبدیل شود، جذب می‌کنید. و پیش‌بینی این موضوع بسیار دشوار است. مهم است که در مورد آنچه به دنبال آن هستید، شفاف باشید، دید آموزش‌دیده‌ای داشته باشید، به عنوان یک تیم کار کنید و یک فرآیند مشخص را برای به حداقل رساندن خطاها دنبال کنید.
از سوی دیگر، وقتی یک بازیکن حرفه‌ای را می‌بینید، او در حال حاضر در بالاترین سطح رقابت می‌کند. شما می‌توانید ببینید که او اکنون چگونه عمل می‌کند، و برخی از چیزهایی که باید ارزیابی کنید این است که آیا او در مدل بازی شما جا می‌افتد یا اینکه با باشگاه شما سازگار می‌شود، آیا سطح یا مشخصاتی را که به دنبال آن هستید، دارد یا خیر. در تمرین، سطح فعلی کودک را می‌بینید، اما باید تصور کنید که چگونه رشد خواهد کرد، چگونه تکامل خواهد یافت و این نامشخص‌تر است، اگرچه با کار استعدادیابی خوب، می‌توان به آن دست یافت.
از چپ به راست، تیم استعدادیابی فوتبال جوانان باشگاه فوتبال بارسلونا: خوزه اف وانچولن مورنو، دیداک ویدال، دیداک سولر و میگل آنخل کاتالان
از چپ به راست، تیم استعدادیابی فوتبال جوانان باشگاه فوتبال بارسلونا: خوزه اف. وانچولن مورنو، دیداک ویدال، دیداک سولر و میگل آنخل کاتالان
دانشجویان از دوره استعدادیابی و تحلیل تاکتیکی در مرکز نوآوری بارسا چه خواهند آموخت؟
شما تمام ابزارهای نظری را برای شروع به عنوان یک استعدادیاب خواهید داشت. این یک دوره بسیار مفید، واقع‌بینانه و کاربردی است. در ماژول اول، مقدمه‌ای بر فوتبال، بازیکن، استعدادیابی و نقش استعدادیاب وجود دارد: اینکه او چه وظایفی دارد، چگونه فصل را برنامه‌ریزی کند، چگونه هفته یا ماه را سازماندهی کند.
ماژول دوم نحوه مشاهده و ارزیابی یک بازیکن را به صورت کلی و جزئی آموزش می‌دهد: بر اساس سن و موقعیت. ارزش‌گذاری یک کودک ۸ ساله با یک جوان ۱۸ ساله یکسان نیست.
در ماژول سوم با داده‌ها سروکار داریم: نحوه استفاده از ابزارهای تجزیه و تحلیل، نحوه تفسیر داده‌ها و نحوه تهیه گزارش در مورد یک بازیکن، که یکی از پرکاربردترین راه‌ها برای انتقال ارزیابی و نظر ماست. در ماژول چهارم، با میگل آنخل کاتالان، در مورد نحوه تعریف پروفایل بازیکن طبق مدل بازی باشگاه صحبت می‌کنیم. و در ماژول پنجم، نحوه هماهنگی یک بخش استعدادیابی: چه وظایفی دارند، چگونه با سایر بخش‌ها ارتباط دارد، چگونه آن را از ابتدا ایجاد کنیم، چگونه فصل را برنامه‌ریزی کنیم، گزارش‌ها را مدیریت کنیم و روز به روز هماهنگ کنیم.
من دیده‌ام که در برنامه درسی همچنین در مورد تاکتیک‌ها، فشار بالا، ضربات ایستگاهی صحبت شده است.
در دوره پایه ۱، مقدمه‌ای کوتاه بر بازی ارائه شد: سیستم‌ها، مدل‌های بازی و غیره. در این دوره ۲ که کمی پیشرفته‌تر است، این سرفصل‌ها دیگر ظاهر نخواهند شد. بله، اما فقط به عنوان مقدمه. در ماژول ۱ مقدمه‌ای کوتاه بر بازی وجود دارد: سیستم‌ها، مدل‌های بازی و غیره. البته مهم است که ناظر بازی را درک کند. اما ما بر تجزیه و تحلیل فردی تمرکز می‌کنیم، نه بر تجزیه و تحلیل جمعی. تجزیه و تحلیل جمعی، مانند ضربات ایستگاهی، تاکتیک‌های تیمی، تجزیه و تحلیل حریف، وظیفه تحلیلگران است که معمولاً در کادر مربیگری هستند. استعدادیاب باید بتواند بازیکن را به خوبی تجزیه و تحلیل کند، نه تیم.
شما به عنوان مربی و تحلیلگر آموزش دیده‌اید، آیا این به شما کمک می‌کند تا یک استعدادیاب بهتر باشید؟
بله. من عنوان مربی ملی را دارم، اگرچه در سطح حرفه‌ای تمرین نمی‌کنم. در سطح آماتور آموزش دیده‌ام. و به عنوان یک تحلیلگر، من پنج سال در بارسا و دو سال در فدراسیون فوتبال کاتالونیا کار کردم. تمام این آموزش‌ها به شما کمک زیادی می‌کند. چه از طریق دوره‌های آنالیز، چه از طریق تجربه عملی یا دانش تمرینی، همه اینها جمع می‌شوند. در نهایت، استعدادیاب بازیکن را تجزیه و تحلیل می‌کند، اما همیشه در چارچوب فوتبال. هرچه بیشتر در مورد بازی بدانید، برای تصمیم‌گیری آماده‌تر خواهید بود.
ما یک مدل بازی بسیار واضح داریم که سال‌ها روی آن کار شده است. این ما را به دنبال پروفایل‌هایی می‌کند که با آن سبک مطابقت دارند. بدیهی است که اگر بازیکنی با ویژگی‌های دیگر پیدا کنیم و معتقدیم که او می‌تواند کمک کند، برای او ارزش قائل می‌شویم. اما تمرکز ما روی بازیکنانی است که به خوبی با روش بازی ما سازگار می‌شوند.
ادبیات علمی ورزشی وجود دارد که اشاره می‌کند مهمترین چیز در یک بازیکن در دسته‌های تمرینی، بخش روانشناختی، توانایی او برای غلبه بر اهدافی است که به او پیشنهاد می‌شود. من موافقم، بله. استعداد فوتبال بسیار مهم است، به خصوص در سنین پایین، زمانی که عملکرد بسیار در آینده است. اما این پیش‌بینی می‌تواند ارتباط نزدیکی با انگیزه، توانایی یادگیری و کار روزانه داشته باشد. اکنون می‌توانید سطح فوتبال خوبی داشته باشید، اما اگر آن ظرفیت را برای یادگیری و تلاش کردن نداشته باشید چه...
- مدرسه فوتبال در کرج
- بهترین مدرسه فوتبال در گوهردشت کرج
- بهترین مدرسه فوتبال در عظیمیه کرج
- بهترین مدرسه فوتبال در باغستان کرج
اگر در شهری برای تلاش، برای پیشرفت خود، برای بهره بردن از آنچه به شما می‌آموزند، تلاش کنید، ممکن است به جایی نرسید. این اتفاق در فوتبال و در هر چیزی در زندگی رخ می‌دهد. مثل کسی است که بسیار باهوش است اما درس نمی‌خواند: مطمئناً در نهایت به اندازه کسی که بیشتر درس می‌خواند نتایج کسب نمیکند، یا مثلاً همکلاسی‌ای که مشکلات بیشتری دارد، اگر ساعات بیشتری درس بخواند، می‌تواند از او پیشی بگیرد. اینجا هم همینطور است: اگر آن ظرفیت کار را نداشته باشید، ممکن است عقب بیفتید. استعداد اساسی است، اما توانایی پیشرفت، برای کار کردن نیز مهم است.
در این دوره همچنین ذکر شده است که سه نوع مشاهده وجود دارد: تمرین، مسابقه و مشاهده فردی. چگونه آنها اعمال می‌شوند؟
اگر در مورد استعدادیابی صحبت کنیم، بین مشاهده زنده، که رفتن به بازی‌ها است، از طریق ویدیو و با داده‌ها تمایز قائل می‌شویم. تمرین یا انفرادی بودن به زمینه بستگی دارد، اما نکته معمول تجزیه و تحلیل مسابقات رقابتی است، جایی که واقعاً بازیکن را در عمل می‌بینید.
اتحادیه فوتبال آلمان در کنگره Sports Tomorrow پروژه‌ای را ارائه داد که در آن داده‌های تمام بازیکنان فوتبال پایه بین‌المللی خود را جمع‌آوری کرده‌اند. در طول سال‌ها، داده‌های تولید شده توسط کودکانی که در فوتبال حرفه‌ای موفق شده‌اند، به عنوان مرجعی برای یافتن استعدادهای جدید استفاده می‌شود. نظر شما در مورد این نوع پروژه چیست؟
به نظر من ایده جالبی است. هر چیزی که اطلاعات مفیدی ارائه دهد، مورد استقبال قرار می‌گیرد. اگر داده‌ها قابل اعتماد و به خوبی مدیریت شوند، می‌توانند به شما در تصمیم‌گیری بهتر کمک کنند. البته، همیشه به عنوان یک ابزار پشتیبانی. در نهایت، این شخص یا تیم کاری است که تصمیم می‌گیرد.
و در باشگاهی مانند بارسا، با چنین فلسفه بازی مشخصی، آیا استعدادیابی تحت تأثیر آن مدل قرار می‌گیرد؟
بله، درست است. ما یک مدل بازی بسیار واضح داریم که سال‌ها روی آن کار شده است. این ما را به سمت جستجوی پروفایل‌هایی سوق می‌دهد که با آن سبک مطابقت دارند. بدیهی است که اگر بازیکنی با ویژگی‌های دیگر پیدا کنیم و معتقدیم که او می‌تواند کمک کند، برای او ارزش قائل می‌شویم. اما تمرکز ما روی بازیکنانی است که به خوبی با روش بازی ما سازگار می‌شوند.
با حرفه‌ای‌تر شدن تمام اقشار فوتبال، آیا فکر می‌کنید استعدادیابی به یک فرصت حرفه‌ای جذاب تبدیل می‌شود؟ آیا تقاضا برای این حرفه وجود دارد؟
بله، فکر می‌کنم همینطور است. من بیشتر و بیشتر متوجه آن می‌شوم. به عنوان مثال، در کاتالونیا، جایی که من کار می‌کنم، می‌بینم که استخدام‌کنندگان زیادی در این زمینه‌ها وجود دارند. باشگاه‌هایی از سراسر اسپانیا در اینجا و همچنین، بدیهی است که در بقیه اسپانیا نیز حضور دارند. امروزه عملاً همه باشگاه‌های بزرگ یک بخش استعدادیابی دارند. آنها در همه مناطق، نه تنها در شهرهای بزرگ یا پایتخت‌ها، استخدام‌کنندگانی دارند.
بیست سال پیش اینطور نبود. تعداد استعدادیاب‌ها کمتر بود و برخی باشگاه‌ها حتی این بخش را هم نداشتند. حالا بله. این شغلی است که به وضوح در حال رشد است و به همین دلیل فکر می‌کنم آموزش در این زمینه بسیار جالب است. فرصت‌های شغلی وجود دارد و کسانی که به خوبی آماده باشند، امکانات بیشتری خواهند داشت.
و سپس جنبه اساسی دیگری نیز وجود دارد: توانایی مشاهده، ارزیابی و انتقال خوب آن اطلاعات. از آنجا که تشخیص استعداد کافی نیست، باید بدانید که چگونه آن را توضیح دهید. هم از طریق گزارش‌ها و هم در جلسات با مسئولان باشگاه. در واقع، گزارش یک ابزار اساسی برای استعدادیاب است.
آیا این رشد با تقاضای بیشتر از نظر مشخصات استعدادیاب نیز همراه بوده است؟
بله، بدون شک. آموزش بیشتر و بیشتری مورد نیاز است. قبلاً، نه آموزش زیادی وجود داشت و نه استعدادیاب‌های زیادی. این تغییر کرده است. امروزه، به افرادی با آموزش‌های خاص، چه در سطح ورزشی و چه به ویژه در فوتبال، نیاز است. به عنوان مثال، در این دوره، ما به طور خاص در ماژول 5 به آن می‌پردازیم، ماژولی که به هماهنگی می‌پردازد. در آنجا درباره مشخصاتی که یک استعدادیاب باید داشته باشد صحبت می‌کنیم: اینکه او آموزش دیده باشد، البته، اما همچنین با ارزش‌های باشگاه همسو باشد. ارزش‌هایی مانند محرمانگی، احتیاط، دانش، حضور و توانایی برقراری ارتباط. همه اینها اساسی هستند.
و سپس جنبه اساسی دیگری وجود دارد: توانایی مشاهده، ارزیابی و انتقال خوب آن اطلاعات. از آنجا که برای تشخیص استعداد کافی نیست، باید بدانید که چگونه آن را توضیح دهید. هم از طریق گزارش‌ها و هم در جلسات با مسئولان باشگاه. در واقع، گزارش یک ابزار اساسی برای استعدادیاب است.
اگرچه مشخصات زیادی از فوتبال حرفه‌ای وجود دارد، آیا آنها نیز نیاز به آموزش دارند؟
البته. مشخصات بازیکن سابق هنوز بسیار ضروری است و همچنان چنین خواهد بود. آنها تجربه و بینشی را به همراه می‌آورند که در بسیاری از موارد می‌تواند ارزشمند باشد. جنبه‌هایی از بازی وجود دارد که آنها مستقیماً تجربه کرده‌اند و می‌توانند به راحتی تشخیص دهند. اما آموزش در جنبه‌های مهم دیگر نیز ضروری است.
آنها باید یاد بگیرند که چگونه یک گزارش را ساختاربندی کنند، چگونه بر برنامه‌های کامپیوتری تسلط پیدا کنند.
اطلاعات موجود، نحوه‌ی انتقال خوب آن. چیزهایی وجود دارد که شما فقط با بازی کردن یاد نمی‌گیرید: شما باید بدانید که چگونه انتقال دهید، طبقه‌بندی کنید، توجیه کنید که چرا یک بازیکن جالب است یا نه. به همین دلیل است که ما معتقدیم آموزش کلیدی است. هر چیزی که در دوره‌ای مانند این یا در هر زمینه‌ی دیگری از زندگی یاد می‌گیرید، به شما آسیبی نمی‌رساند. برعکس: به شما ابزارهایی می‌دهد تا حرفه‌ای‌تر باشید.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد تاکتیک های فوتبال و کسب بینش از مربیان در بالاترین سطح، سایت های فوراستادی 4STUDY.IR ، ساکر آکادمی، وبلاگ باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز را مطالعه کنید.
باشگاه و مدرسه فوتبال درفک البرز، به عنوان بهترین مدرسه فوتبال کرج تلاش دارد تا همگام با تمرینات بهترین آکادمی های فوتبال دنیا جلو رفته و استعدادهای بهتررا به فوتبال ملی و باشگاهی ایران معرفی کند. شما نیز می توانید عضو باشگاه درفک البرز شده و در مسیر حرفه ای شدن قدم بردارید.
- بهترین مدرسه فوتبال کرج کجاست؟ (بهترین آکادمی فوتبال در کرج)
- بهترین باشگاه و مدرسه فوتبال در کرج (مدرسه فوتبال خوب در کرج)
- بهترین مدرسه فوتبال کرج
- مدرسه فوتبال کودکان در کرج
- استعدادیابی فوتبال در کرج
